Penilaian kinerja kepala sekolah tahun 2018 berjalan tertib dan lancar, kegiatan ini tak lepas dari dukungan Bapak Ibu Guru ,Karyawan, seluruh siswa serta semua pihak yang ikut berkecimpung dalam pelaksanaan Penilaian kinerja kepala sekolah tahun 2018. Penilaian kinerja kepala Sekolah ini terdari dari 6 komponen untuk divisitasi. kompetensi=kompetensi itu dikelompokkan kedalam .?enam@ aspek penilaian sebagai berikut (1).Kepribadian dan Sosial(2) .Kepemimpinan Pembelajaran.(c).Pengembangan Sekolah (d).Manajemen Sumber Daya (e).Kewirausahaan (f)Supervisi Pembelajaran . Jenis penilaian yang digunakan adalah penilaian secara berkala setiap tahun yang dilakukan oleh pengwas sekolah dan penilian kinerja yang dilakukan secara komulatif setiap 4 tahunan.

Penilaian kinerja kepala sekolah?madrasah bertujuan untuk memperoleh informasi sebagai berikut :

memperoleh informasi kinerja kepala sekolah madrasahberdasarkan hasil evaluasi pada guru yang mendapat tugas tambahan sebagai kepala sekolah madrasah hasil akhir penilaian kinerja tersebut dapat digunakan oleh kepala sekolah madrasah sebagai dasar perhitungan perolehan angkakredit untuk pengusulan kenaikan pangkat dan jabatannya

memperoleh informasi kinerja kepala sekolah madrasah berdasarkan hasil evaluasi yang dapat digunakan sebagai dasar pengembangan diri kepala sekolah madrasah dalam melaksanakan tugasnya

mendapatkan data kinerja kepala sekolah madrasah secara kolektif dalam siklus tahunan sehingga dapat diperoleh gambaran umum kinerja kepala sekolah madrasah padatingkat kabupaten kota provinsi sebagai dasar untuk menentukan mutu kinerja kepala sekolah madrasah secara nasional

menghimpun data kinerja sebagai dasar untuk menentukan kebutuhan program pembinaan kompetensi mewujudkan kepala sekolah madrasah yang profesional dalam rangka meningkatkan penjaminan mutu pendidikan nasional